E-learning w 2014, czyli wyniki badania z rynku niemieckiego

MMB 2011 E-learning w NiemczechUkazało się kolejne, już 6-ste, badanie prowadzone przez Institut für Medien- und Kompetentzforschung a dotyczące przyszłości
e-learningu. Wyniki z 2010 roku przedstawiłam
w zeszłym roku w trzech częściach, cz1, cz2, cz3.

A teraz r. 2011… 76 ekspertów z Niemiec, Austrii
i Szwajcarii
(m.in dostawcy rozwiązań do
e-learningu, naukowcy, nauczyciele akcedmiccy) odpowiadało na pytania mające na celu ustalenie jak, ich zdaniem, będzie wyglądało kształcenie w przedsiębiorstwach
w 2014 roku?

Blended Learning nadal króluje, mobile learning mocno do przodu

Jakie formy nauczania stosowane będą
w przedsiębiorstwach w 2014 roku?

92% ekspertów uważa, że blended learning nie straci na popularności i będzie najczęściej wykorzystywaną formą szkoleń. Na drugim miejscu uplasował się mobile learning, aż 76% ekspertów tak twierdzi. Na 3. miejscu social learning – spadek
z miejsca 2. w 2010 roku.

Mój konik, czyli nauka w wirtualnych pokojach / klasach, na miejscu 5, czyli bez zmian!

MMb 2011 formy szkoleń na rynku niemieckim

Ciekawe, że niektóre kategorie z 2010 roku w ogóle się nie pojawiły. Znikły na przykład: semantyczne wyszukiwarki, portale wymiany treści czy otwarte zasoby edukacyjne.

Warto także podkreślić, że dostawcy technologii i kursów e-learningowych inaczej oceniają rynek niż pozostali uczestnicy badania. Ci pierwsi są scpetyczni, jeśli chodzi o przyszłość nowych technologii (np. mobile learing). Lecz w wypadku blended learningu są bardziej optymistyczni niż reszta badanych.

Popularność form nauczenia na przestarzeni lat 2006 – 2011

MMB 2011 wykorzystanie narzędzia nauczania w Niemczech

To samo pytanie, ale inne ujęcie. Tym razem pokazano odpowiedzi badanych
w poszczególnych latach.

Jak widać, w 2011 roku uczestnicy badania nie tracą wiary w przyszłość blended learningu. Największe spadki zanotowały m.in. web based training, symulacje a także wewnątrz organizacyjne wikipedie.

Trzy najważniejsze trendy w edukacji

MMB_2011_trendy 3

„Mobile learning”, tak odpowiedzieli eksperci, którym zadano pytanie otwarte (czyli bez podawania odpowiedzi) o najważniejsze ich zdaniem trendy.

W 2010 roku także na 1. miejscu królował mobile learning, ale za to na 2. znazł się rapid i micro learning a na 3. blended learning.

Ciąg dalszy wyników badania w kolejnym poście. Zapraszam!

Reklamy

4 thoughts on “E-learning w 2014, czyli wyniki badania z rynku niemieckiego

  1. Rozumiem, że przez blended learning autorzy rozumieją połączenie tradycyjnych szkoleń z e-learningiem. Ja jakoś nie wierzę w taką popularyzację m-learningu. Tak jak napisał Janusz Lenkiewicz na swoim blogu, m-learning nie zastąpi a uzupełni dotychczasowe metody szkoleniowe. Nie wszędzie warto „wpychać” urządzenia mobilne. W biurach raczej nikt normalny nie zastąpi 20 calowego ekranu na biurku IPhone’em:)

    • Bartłomiej, mnie też zaskoczył ten wynik. Szczególnie, że na Online Educa w grudniu 2011 spotkałam się ze znajomymi z niemieckiej firmy oferujacej rozwiązania e-learningowe oraz z ich zaprzyjaźnionymi firmami. Każdy pytał każdego, czy ktoś widział jakąś implementację mobile learningu, ale odpowiedzi były NIE 🙂

  2. Pingback: E-learning w 2014 w Niemczech (cz. 2) – micro learning, Moodle i ciągłość wiedzy | Webinar, webcast, e-learning

  3. Choć z drugiej strony m-learning pozwala na wykorzystywanie do nauki luk czasowych. Np. kiedy czekamy na kogoś w restauracji, możemy wykonać jakieś ćwiczenie w smartfonie w ramach kursu m-learningowwego. Jak jedziemy autobusem, jak zepsuł się laptop, jak nie chce nam się wstawać. Myślę, że głównie młodzież jest skłonna do korzystania z urządzeń mobilnych, z którymi się nie rozstają. Ale mimo wszystko uważam, że m-learning to tylko jeden z elementów blended learningu, który jest najskuteczniejszy 🙂

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s