Rok 2021, gdzieś w Wielkiej Brytanii, czyli jak będą wyglądały szkolenia za 10 lat

przyszlosc szkolenNa portalu Training Zone znalazłam ciekawą wizję zmian
w prowadzeniu szkoleń
, które nastąpią w ciągu najbliższych 10 lat. Zaprezentował ją Nigel Paine, brytyjski menadżer działu szkoleń i trener.

Jego zdaniem do zmiany oblicza szkoleń przyczynią się:

  • zwiększająca się ilość informacji, z jaką mamy do czynienia oraz
  • praca z domowego biura – dużo więcej zadań będziemy realizować w wirtualnych pokojach, bo do biur nie będziemy jeździć – za daleko a podróż jest za bardzo stresująca. Szkolenia i coaching prowadzone będą online przez ekspertów z całego świata.

Z tych powodów główne zmiany w podejściu do szkoleń to:

  • Konieczność nauki przez cały czas, aby nadążyć za zmianami
  • Technologia będzie kluczem do nauki
  • Poziom naszych umiejętności i kompetencji będzie rozwijał się wraz z rozwojem naszych zadań w pracy
  • Uczenie się nie będzie się bardzo różniło od pracy
  • “Jak to zrobić?” będzie stałym pytaniem, które każdy będzie powtarzał i szukał odpowiedzi.

Dlatego zmiany w prowadzeniu szkoleń Nigel Paine wyobraża sobie tak:

  • Szkolenia będą się odbywały na bardzo konkretne tematy.
  • Szkolenia będą dostarczane w małych pigułkach wiedzy, np. 10 minutowych i prowadzone będą głównie taką czy inną metodą online.
  • Szkolenia będą dostarczane na czas – wtedy gdy potrzebne. A to oznacza, że przepływ informacji nie będzie mógł podlegać 100% kontroli i zarządzaniu.
  • Oprócz formalnie przygotowanych szkoleń będziemy się uczyć z blogów, filmów video, artykułów, stron www, komentarzy, czatów, rozmów, poprzez coaching, mentoring, itp., itd.
  • Pracownicy będą odpowiadali za swój stan wiedzy i zaspokojenie potrzeb szkoleniowych.
  • Zawartość szkoleń będzie tworzona przez każdego pracownika. Rozmowy, dzielenie się wiedzą, umieszczanie cennych informacji w miejscach do tego przeznaczonych, itp. to proste narzędzia i metody, których będziemy używać.

Jak wam się podoba wizja Nigela?

Ja muszę przyznać, że podobają mi się jego przewidywania. Już teraz na przykład marketerzy uczą się z blogów firmowych i eksperckich (np. zagadnień związanych z pozycjonowaniem stron www), filmów instruktażowych, indywidualnych konsultacji, itp.

Myślę więc, że wizja przedstawiona w artykule Nigela Paine do niektórych branż już dotarła. A kwestią czasu jest, kiedy szkolenia miękkie ale i inne zostaną skutecznie „przetłumaczone” na nowy język.

Cały artykuł można przeczytać w Training Zone (trzeba być tam zarejestrowanym).

Reklamy

6 thoughts on “Rok 2021, gdzieś w Wielkiej Brytanii, czyli jak będą wyglądały szkolenia za 10 lat

  1. Podobną wizję (a nawet daleko dalej idącą) czytałem kilka lat temu o ile nie mylę się w Computerworld. Redaktor analizował też jakie będą wizje przemian społecznych.
    Autor rysował też ciemny margines tych przemian – młodzi emeryci, bezrobotni przesiadujący w domach w wirtualnej rzeczywistości – bo w realu wykluczeni … ale to już inna sprawa.

    Czy wiesz, że termin „globalna wioska” które obecnie jest dla nas normalnością – z mediów słyszymy, że żyjemy w niej – został użyty pierwszy raz przez Marshalla McLuhana (teoretyka mediów) w książce The Gutenberg Galaxy (Galaktyka Gutenberga) w 1962 – gdy jeszcze nikt nie marzył o Internecie.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s